ＷｅｂデザイナーとＷｅｂプログラマーを探しています。
有力な人材派遣会社を教えて下さい。
条件は、紹介予定派遣が可能で、できれば積極的な会社が好ましいです。
尚、下記の情報も付記して下さい。
・企業名
・電話番号
http://q.hatena.ne.jp/1155805161
新聞の折り込み広告に入っていた求人チラシで気になった求人があり応募したいと思っています。
その求人は人材派遣会社からの仕事の募集です。
【応募】履歴書と職務経歴書を郵送して下さい。
追ってご連絡致します。
と書いてありました。
この場合、事前電話連絡なしで応募書類を郵送しても大丈夫なねでしょうか？
それとも、どんな場合でも応募書類を郵送する前は、一言連絡した方がよろしいのでしょうか？
よろしくお願い致します。
求人見たんですけども程度でも良いので一度電話する方が良いと思います。
電気(動力)のセールス電話の断り方で悩んでいます。
動力を使っていないと言いたいのですが・・最近、毎日のように会社に「動力の検査ををしていますので、来週に伺います。
」の電話がかかってきます。
「人材派遣から来ていまので、、社長は現場に行っていますのでわかりません。
と言うと殆ど、そこの会社からはかかって来ないのですが、先月から2日おきに電話を掛けてくる所があるのです。
「社長は仕事探しに出かけています。
」とか「助成金の手続きしに行ってます。
」と言っても掛けてきます。
非通知番号なので、今日は「社長がこちらから電話するので番号を教えてと言ったら」携帯番号を教えてきました。
「動力の事で急いでいるので必ず電話するように」と言われてしまいました。
後日、掛かってきたら「社長に伝えた所、動力は使用していないとの事でした」と断わりたいのですが、動力を使ってない会社ってあるのでしょうか??**ちなみに社長は親父なのですか、騙されやすいので私がいつも断っています。
電話も非通知番号拒否の機能がついていません。
いくらでもありますよ。
事務系の会社だったら関係ないですし。
腕のある調理人を募集しているのですが、なかなか良い人材にめぐり合えません。
人気実績のある求人広告サイトや、「こうすれば見つかりやすいぞ」というやり方など教えていただけないでしょうか？
エリアの紙媒体には出しています。人材派遣やアルバイトはＸ。
フレンチレストランです。
よろしくお願いいたします。
http://q.hatena.ne.jp/1244537591
第14回 パッケージソフトの“担ぎ屋”に要注意：ITpro
経営者にとって、情報システムは頭痛の種になりがちだ。業務に必須だが投資に見合った効果が出るとは限らない。ほかの設備投資に比べて専門的で難解でもある。野村総合研究所で約20年間勤務した後に、人材派遣大手スタッフサービスのCIO（最高情報責任者）を務め急成長を支えた著者が、ベンダーとユーザー両方の視点から、“システム屋”の思考回路と、上手な付き合い方を説く。前回（第13回）は、ERP（統合基幹業務）シ...
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20090528/330852/
人材を募集・管理する、登録型システムをホームページに導入したいのですが人材派遣会社や求人サイトなどで使われている、求人者の登録と管理ができるようなホームページを作りたいのですが、言語など専門用語がまだわからないので、この部分のシステムはどの本を見て勉強していいのかわかりません・・・。
オススメの本などはありますでしょうか？
また、このような登録型のフリーソフトなどはあるのでしょうか？
CGIかPHPを使えば割と簡単にできます。
本は技術評論社のポケットリファレンスシリーズが気に入っています。
入門書ではありませんが、目的の機能を探しやすいです。
＞また、このような登録型のフリーソフトなどはあるのでしょうか？
聞いたことないですね…普通は自前で作ると思います。
名古屋・もしくは愛知県内で９０年代後半か２０００年にはいってから急成長したベンチャー企業はどこですか？例えば楽天、ライブドア、サイバーエージェントなどのようベンチャーからはじめて結構大きい会社になった企業です。ネット関連でなくてもいいです。人材派遣以外でお願いします。
http://q.hatena.ne.jp/1186471277
支払い給与に関して質問です。
人材派遣のスタッフさんへの給与の経理での仕訳についてですが内では末締めの翌25日払いでスタッフに支払っていますが①例えば1月末に 給料手当 １５０００ 未払費用 １５０００ （1月末までの支払う額）2月25日 給料手当 ３５０００ 預金 ５００００ 未払費用 １５０００ （保険等はなしとして）このような仕訳で記帳していますがあっていますか？
②また、派遣先からの振込額は売上高としていいですか？
この場合、こちらから派遣先へ請求書を出したときに 売掛金 売上高と仕訳するのであっていますか？
商品を売り買いする場合と違い人を派遣する商売ですので売掛金ってのはおかしい感じがしますがどうでしょうか？
③月末締めの企業では給料も月末までの給料額を未払い費用として計上しますが固定給（月いくらと決まっていて1時間いくらと決まっていない）の場合も月末締め→未払い費用として計上するのでしょうか？
④人材派遣業の場合仕入たるものが発生しませんが消費税はまるまる売上高の消費税額をおさめるのでしょうか？
だとしたら1000万派遣売上が上がった場合およそ50万もの消費税をおさめることになるんでしょうか？
文章が長く分かりづらいかもしれませんが教えてください。
順番にご回答いたします。
① 給料は末締めという事ですので1月末に1月1日～31日分が未払費用になると思います。
ですので2月25日の仕訳は （未払費用） 1月分給料 （現預金） 1月分給料 のみになるかと思います。
※ご質問文中の35,000円はいつの時期に対応するものですか？
②請求時に売掛計上で結構かと思います。
③発生時期に未払計上した方が 期間損益の観点から正しいので計上している会社がほとんどです。
④ご質問のとおりです。
課税売上が5,000万円未満であれば簡易課税制度を選択して半額にすることも可能ですが・・・ 人材派遣業の場合なかなか売上5,000万円未満というのはないと思いますが。